-Хүний нөөцийн хэлтсээс гарч буй Б тушаал гаргах, баталгаажуулах, ажилтанд танилцуулах ажлыг хариуцан зохион байгуулах

-Шинээр ажилд орж байгаа ажилтны эрүүл мэндийн үзлэг зохион байгуулж хариуцан ажиллах

-Шинээр ажилд орж байгаа ажилтны материал бүрдүүлж авах болон ERP системд бүртгэх, ажилтны файл үүсгэх

-Нийгмийн даатгалын цахим бүртгэлд компанид ажилд орсон ажилтнуудын мэдээллийг бүртгэх

-Сахилгын шийтгэл, тушаал дэвшсэн, тушаал буурсан хүмүүсийн материал бүрдүүлэх, ажилтанд танилцуулах, ажилтны хувийн хэрэгт материалыг хавсаргах

-Ажилтнуудын ERP систем дэх мэдээллийг шинэчлэх, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой гэрээ, тушаалыг ERP системд бүртгэх 

-Ажилтнуудын ээлжийн амралтын нэгдсэн бүртгэлийг хөтлөх, сар бүр ээлжийн амралтын цалин авч байгаа ажилтнуудын мэдээллийг нэгтгэн батлуулж санхүүгийн хэлтэстэй хамтран ажиллах

-Хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн баримт бичиг бүрдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх

-Удирдлагаас өгсөн бусад тусгай үүрэг, даалгаврууд

-Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй

-Хүний Нөөц, Бизнесийн Удирдлага, Cэтгэл Судлал болон Гадаад Харилцаа чиглэлээр Их дээд сургууль төгссөн

-Мэргэжлээрээ 2-с дээш жил ажилласан туршлагатай

-Хөдөлмөрийн тухай хууль, ХАБЭАБО-ны болон бусад холбогдох хуулийн өндөр мэдлэгтэй

-Компьютерийн хэрэглээний программ дээр ажиллах ахисан түвшний чадвартай

-ERP систем дээр ажиллаж байсан туршлагатай

-Уул уурхайн салбарын онцлогт тааруулж, хурдан дасан зохицох чадвартай, эрсдэлээ урьдчилан тооцоолдог байх

-Шинийг эрэлхийлэгч, идэвхи санаачилгатай, харилцааны соёлтой

-Хүний Нөөцийн Ажилтанд байвал зохих өөрийн гэсэн байр суурьтай, зарчимч

-Хоолны мөнгө

-Сар бүрийн KPI урамшуулал

-Улирлын ирцийн урамшуулал /3 сар тутам/

-Сурч хөгжих, өөрийгөө олон талаар хөгжүүлэх боломж