ХҮНИЙ НӨӨЦ, ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ХАРИУЦСАН ЗАХИРАЛ
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Байгууллагын хүний нөөцийг удирдах, хянах
- Цалин хөлс, хөнгөлөлт, шагнал урамшууллын бүтэц, бодлого, гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцоог боловсронгуй болгох
- Төлөвлөлтийн дагуу ажлын байрны шаардлагад нийцсэн ажилтнаар хангах, сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах
- Ажилтны ур чадвар, гүйцэтгэлийг сайжруулах сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж, төлөвлөгөө, төсвийг боловсруулан хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах, шинэчлэн сайжруулах
- Ажилтны ур чадвар, туршлагыг хөгжүүлэх, үнэлэх
- Ажлын орчны аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн стандартуудыг хангуулах
- Төсвийн төлөвлөлт, хүний нөөцийн зардлыг хянах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага, менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 5+ жилийн туршлагатай
- Хүний нөөцийн стратеги, хууль эрх зүйн талаар мэдлэгтэй
- Гүйцэтгэлийн удирдлагын систем, сонгон шалгаруулалтын процессын туршлагатай
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системд ажиллах чадвартай
- Коммуникацийн болон хүний харилцааны өндөр чадвартай
- Англи хэлний мэдлэгтэй (Англи хэл дээр судалгаа, шинжилгээ, тайлан, мэдээлэл бэлдэх)
Нэмэлт мэдээлэл
Үндсэн цалин
Хотын А бүсэд байрлах шинэ тохиолог оффис
Ажлын уян хатан цагийн систем
Ажилчдад зориулсан олон нийтийн үйл ажиллагаа,
Ажилтны хөнгөлөлттэй зээлийн боломж
Ажилтны сайн сайхан байдлыг чухалчлах бодлого
30 саяын хамгаалалттай ажилтны эрүүл мэндийн даатгалд даатгуулах
Байгууллагын дэргэдэх ажилтны хүүхдийн цэцэрлэг, хүүхдийн цэцэрлэгийн хөнгөлөлт
Гар утасны ярианы хөнгөлөлт
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинНэгжийн захирал
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.