1. Ажил гүйлгээг бүртгэх 2. Баримт бүрдүүлэлт, архивлалт 3. Тооллого хийх 4. Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврын биелэлтийг хангаж ажиллана. 5. АБТодорхойлолтод заагдсан бусад үндсэн ажил үүргийг гүйцэтгэнэ

Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичгийг боловсруулах Сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө, хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах Шинэ ажилтныг чиглүүлэх хөтөлбөрт хамруулах, дадлагажуулах, жинхлэх Ажилтны цаг бүртгэл, цаг ашиглалтанд хяналт тавих, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Хүний нөөцийн ур чадварыг үнэлэх, сургалт хөгжлийг төлөвлөж, хэрэгжүүлэх Албан бичиг боловсруулах, гэрээ хэлцэл хийх

Барилга угсралтын гүйцэтгэл гаргах Ажлын тоо хэмжээг баталгаажуулах, чанарын хяналт хийх Зураг төслийн дагуу хяналт тавих, талбайн хяналтыг гүйцэтгэх Талбайн зохион байгуулалтыг хангаж ажиллах Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад үүргүүд